Norsk Narkotikapolitiforening

Norsk Narkotikapolitiforening har utviklet et forebyggende program for bedrifter som har behov for hjelp til å ta utfordringene med rus på alvor. Kursprogrammet har bl.a. som formål å øke sikkerheten, redusere sykefravær forbundet med rusmidler, øke trivselen, skape gode holdninger og sikre bedriftene et godt omdømme.

Programmet er delt i tre moduler, med ulike målgrupper i hver modul.

Modul 1:

Dagseminar (8 timer) rettet mot
toppledere i bedriften. Seminaret tar
for seg hvordan en bedrift kan
utarbeide og implementere en
fungerende rusmiddelpolicy. Veien til en
velfungerende ruspolicy er sammensatt.
Derfor er kunnskap, involvering og
engasjement avgjørende faktorer for
et vellykket resultat.

Modulen skal ansvarliggjøre ledere
på høyere ledd i virksomheten.
De gis tilbud om opplæring i hvordan de
kan implementere rusmiddelpolicy i
bedriften. I løpet av modul 1 får
deltagerne en oppdatert forståelse av:
a. Dagens rusmiddelsituasjon, der
forståelsen av hvordan de enkelte
ansattes ”private forhold til rus” har
betydning for bedriftens drift.
b. Hvordan bedriftens tydelighet om
rusmiddelbruk spiller inn overfor
bedriftens muligheter til å begrense den
enkelte ansattes problemer. Legge
tilrette for virksomhetens beste og
hvordan arbeidsmiljøet kan påvirkes
positivt mht eksisterende holdninger til
rus.
c. Grunnleggende rusmiddelkunnskap
med fokus på hvordan ledelsen bør gå
frem for å følge opp de enkelte saker
etter avdekket rusproblem. Det gis
videre en innføring i hvordan
rusmiddelbruk kan avdekkes i første
linje.

Modul 2:
Kurs i Tegn og symptomer på
narkotikamisbruk:
2 dagers kurs (16 timer)
Målgruppen er personalledere, HMS/
HR, verneombud, tillitsvalgte og andre
ressurspersoner i bedriften. Kurset gir
en meget grundig innføring i hvordan
avdekke rusmisbruk.
Modulen skal bevisstgjøre ressurspersoner i bedriften
For å gjøre disse (HR/
HMS/Verneombud m.v.) i stand til å
ivareta sin rolle i det rusforebyggende
arbeidet i bedriftene. Tidlig intervensjon er
avgjørende for å kunne ramme
misbruket og ikke misbrukeren. Her er
det viktig å ha kunnskap nok til å kunne
avdekke og gi råd i tilfeller der andre
henvender seg til ressurspersonene
med sin bekymring. Kurset i ”Tegn og symptomer på
narkotikamisbruk” legges opp med ekstra vekt på
generelle indikasjoner tilpasset
den enkelte bedrift/næring.
Kursmateriell som
inkluderes er ”Illustrert
informasjonsmateriale om narkotika,
alkohol og doping” (NNPF 2008), ”Tegn
og symptomer på
narkotikamisbruk” (Vett og Viten 2009).

Modul 3:
I erkjennelse av at de ansattes og deres
familiemedlemmers forhold til rus har
direkte påvirkning på bedriften, blir det
gjennomført kveldseminar for ansatte
og deres familier. Vi benytter oss av
begrepet ”24-timers medarbeideren”
for å beskrive tanken bak modul 3.
Modulen inneholder et foredrag ”Bry Deg –
arbeidsliv og familieliv” for ansatte og
deres familier etter invitasjon fra
bedriften/næringen.

Gjennom modul 3 får deltagerne
i tillegg til en god motivasjon for å
skape et godt arbeidsmiljø, også en god
forståelse av
-Viktigheten av en aktiv
rusmiddelpolicy fra bedriften.
-Bedriftenes ønske om å ramme
misbruket – ikke misbrukeren
-Viktigheten av dialog om rusmisbruk
-Security & Safety knyttet til
rusmisbruk hos ansatte og ledere
-Synergien av god kunnskap om
rusmidler til den enkeltes private
situasjon som foreldre/foresatt.
-Hvordan den enkeltes rusmisbruk
påvirker andre.
-Generelle kunnskaper med
refleksjonsverdi om
narkotikasituasjonen i samfunnet.
Alle deltakere får utdelt ”Illustrert
informasjonsmateriale om narkotika,
alkohol og doping”